Vi är experter på
Hybrid arbetsmodell – det bästa av både kontors- & distansarbete
Hybridarbete är här för att stanna. Vi har sett flera positiva effekter som ökad individuell produktivitet, bättre balans mellan jobb och fritid och minskade klimatpåverkande resor. Men vi har också utmaningar att hantera. Vissa organisationer sitter med tomma kontor, kämpar med att få till effektiva samarbeten eller få till kreativitet och nytänkande för att kunna utveckla både affär och verksamhet. Några upplever svårigheter med att välkomna nya medarbetare eller saknar känslan av samhörighet och gemenskap. Dessutom upplever många chefer i större utsträckning än medarbetare att distansarbete vilket skapar bromsande motsättningar. Så hur skapar vi de bästa förutsättningarna för ett framgångsrikt hybridarbete?
Mindmove stöttar organisationer att utveckla sin hybrida arbetsmodell och distribuerade arbetssätt och skapa en tydlig riktning för Medarbetarupplevelsen av organisationens arbetssätt och arbetsplatser.
Arbetsplatsstrategin visar vägen
En Arbetsplatsstrategi svarar på hur organisationen tänker skapa en genuin och framgångsrik Medarbetarupplevelse utifrån samspelet mellan människa, plats och teknik. Det är en uttalad plan för hur man ska arbeta, både individuellt och tillsammans, och vad för slags arbetsplatser (kontor, hem, co-working m.m.), digitala verktyg och ledar- & medarbetarskap som behövs för att stödja det på bästa sätt. Mindmove hjälper organisationer att utforma sin Arbetsplatsstrategi och stötta dem på hela resan mot ett nytt arbetssätt och en ny fysisk och digital arbetsmiljö.
”Mindmove brinner för att skapa genuina och framgångsrika Medarbetarupplevelser utifrån samspelet mellan människa, plats och teknik.”
– Jennica Lenning, Grundare & VD, Mindmove
